- Nem todos podemos ser o nosso próprio chefe.
- Não é fácil chefiar pessoas.
Verdades que todos conhecemos e convivemos no nosso dia a dia.
Infelizmente, deparo-me, frequentemente com chefias que não sabem o que significam palavras como liderar, equipa, todo, objectivo comum, etc...
"É assim, porque eu sou o Chefe"
Certamente qualquer pessoa que utiliza esta expressão tem sérios problemas de afirmação como pessoa. Aliás, é certamente uma pessoa bastante vazia, na sua vida privada.
A unica forma de se fazer notar é profissionalmente, através do poder que a instituição lhe confere.
Questiono-me. Não será necessário ao chefe ter um cariz humano em algum lado?
8 comentários:
Ser chefe não é saber mandar, mas sim saber pedir. Um chefe deve ter como objectivo saber liderar um equipa,ensinar a equipa a remar para o mesmo lado, manter o união entre todos. Um bom chefe não se isola no seu galho, pelo contrário partilha o galho, sabedoria e experiência com a restante equipa. Um chefe deve ser simpático, amável e atencioso para todos.
Já agora Chefe sorria um pouco a vida não é tão cinzenta como a pinta.
Xiii, não me digas que já te falei do meu chefe? Conheço, de facto, muitos assim. São uns autênticos sorvedores e inibidores de talentos! Talvez tenhm cumprido, cedo demais, o princípio de Peter!
É verdade JL, com tanta sabedoria e saber fazer, questiono-me por que raios são necessários mais colaboradores nos serviços.
Eles são os unicos competentes, os unicos capazes.
As Estrelas Maravilhas de qualquer empresa.
As entidades patronais é que ainda não descobriram isto, porque senão, dispensavam os restantes colaboradores e conjugavam a eficiência com a produtividade e a economia
Ó se tu tivesses um chefe como o meu pensavas duas vezes antes de saires de casa. Se estás doente trabalhas na mesma porque o chefe nessa noite dormiu mal e veio trabalhar, como tal tu doente também vens trabalhar e nada de quexinhas.
Ser Chefe é muito fiche, eu quero, posso, mando. Se eu disser um apedra é um pau é verdade e ai do primeiro que se atreva a contrariar-me. Eficiência, eficácia, rentabilidade no trabalho, o que é?Não é importante, o importante é eu saber tudo o que se passa no local de trabalho.....
Ser Chefe é muito fiche, eu quero, posso, mando. Se eu disser um apedra é um pau é verdade e ai do primeiro que se atreva a contrariar-me. Eficiência, eficácia, rentabilidade no trabalho, o que é?Não é importante, o importante é eu saber tudo o que se passa no local de trabalho.....
Chefe?
Isto de chefe é uma treta.
Esta palavra, quanto a mim, apenas tem sentido em cada pessoa individualmente, pois, cada um apenas é chefe de si mesmo.
Portanto eu se for bom chefe, de mim mesmo, sou bom profissional, se for mau chefe, de mim mesmo, e não for exigente para comigo tranformar-me-ei num mau profissional.
Para mim gosto de substituir a palavra chefe pela palavra líder.
Um mau líder transforma-se num chefe de pessoas.
Quero com isto dizer que a pessoa que pensa ser chefe só pensa em evidenciar-se, superiorizar-se, gritar em vez de conversar, faltar ao respeito em vez de respeitar, torna-se injusta nas relações humanas e acima de tudo é egocêntrica, invejosa e mal educada.
Falando de um líder é a pessoa que se confunde com os seus colaboradores; é a pessoa que sabe distribuir tarefas e trabalho; é a pessoa que sabe mandar antes de executar; é a pessoa que dá confiança e que confia em quem é dirigido; é a pessoa que sabe incentivar e louvar quando é preciso, mas também, corrigir e chamar à razão quando é necessário; é a pessoa que trata de forma igual todos os colaboradores; é a pessoa que sabe assumir as responsabilidades, pois, acima de tudo é a responsabilidade individual, de cada colaborador, converge na do líder; é a pessoa que a partir do momento que tem confiança na sua equipa, a defende de forma incondicional para o exterior; é a pessoa que sabe escolher os seus colaboradores e luta acerrimamente contra quem lhos quiser impor.
Um líder é um senhor, um chefe de pessoas é uma besta.
Chefe?
Isto de chefe é uma treta.
Esta palavra, quanto a mim, apenas tem sentido em cada pessoa individualmente, pois, cada um apenas é chefe de si mesmo.
Portanto eu se for bom chefe, de mim mesmo, sou bom profissional, se for mau chefe, de mim mesmo, e não for exigente para comigo tranformar-me-ei num mau profissional.
Para mim gosto de substituir a palavra chefe pela palavra líder.
Um mau líder transforma-se num chefe de pessoas.
Quero com isto dizer que a pessoa que pensa ser chefe só pensa em evidenciar-se, superiorizar-se, gritar em vez de conversar, faltar ao respeito em vez de respeitar, torna-se injusta nas relações humanas e acima de tudo é egocêntrica, invejosa e mal educada.
Falando de um líder é a pessoa que se confunde com os seus colaboradores; é a pessoa que sabe distribuir tarefas e trabalho; é a pessoa que sabe mandar antes de executar; é a pessoa que dá confiança e que confia em quem é dirigido; é a pessoa que sabe incentivar e louvar quando é preciso, mas também, corrigir e chamar à razão quando é necessário; é a pessoa que trata de forma igual todos os colaboradores; é a pessoa que sabe assumir as responsabilidades, pois, acima de tudo é a responsabilidade individual, de cada colaborador, converge na do líder; é a pessoa que a partir do momento que tem confiança na sua equipa, a defende de forma incondicional para o exterior; é a pessoa que sabe escolher os seus colaboradores e luta acerrimamente contra quem lhos quiser impor.
Um líder é um senhor, um chefe de pessoas é uma besta.
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